Längere Lebenszeiten verändern die Spielregeln. Für Kapitalanlage, Vorsorge und Beratung entsteht daraus ein deutlich komplexeres Bild als noch vor wenigen Jahren. Standard Life hat das Thema im Rahmen von „Future…
Der Bundesrat hat der Einführung des Altersvorsorgereformgesetzes am 8. Mai 2026 zugestimmt. Ab 1. Januar 2027 ersetzt dieses die bisherige Riester-Förderung durch eine vereinfachte, beitragsabhängige Förderung. Die private Vorsorge wird…
Mit dem Altersvorsorgedepot entsteht ein neues Kapitel der privaten Altersvorsorge. Damit eröffnen sich auch neue Chancen für Sie in der Beratung. Auf der neuen Themenseite von LV 1871 finden Sie…
In diesen Tagen laufen bundesweit die Abschlussprüfungen an den Schulen. Viele Schüler beginnen dann im Sommer eine Ausbildung oder ein Studium – ein guter Zeitpunkt für den Einstieg in die…
Phasen hoher Marktvolatilität und Rentenreformen können die langfristige Vermögensplanung Ihrer Kunden zu einer Herausforderung machen – doch sie bieten auch Chancen. Mediolanum lädt Sie herzlich zur MedMotion Roadshow ein. In…
Die HanseMerkur steht seit einiger Zeit für das Einmalbeitragsprodukt. Und jetzt sind auch Beginne bis 1. August 2026 möglich – für Wiederanlagen, für Abläufer, als die Alternative für schlecht verzinste Sparanlagen.…
Die Generation der Young Professionals (18–30 Jahre) steht am Start ihrer beruflichen Laufbahn – motiviert, karriereorientiert und offen für smarte Absicherungslösungen. Gleichzeitig ist genau diese Zielgruppe anspruchsvoll und reagiert besonders…
Die geplante Reform der privaten Altersvorsorge bringt Bewegung in ein ohnehin komplexes Themenfeld. Neue Fördermechaniken, mehr Flexibilität und unterschiedliche Garantielevel eröffnen zusätzliche Möglichkeiten, erhöhen aber auch den Beratungsbedarf. In einem…
Die Alte Leipziger hat ihren Fonds-Finder gezielt um neue Funktionen erweitert, die Sie in der Beratung zusätzlich unterstützen. Die zusätzlichen Funktionen im Überblick: Portfolio-Visualisierung („Spiderwidget“) Sehen Sie im Portfolio-Planer schon…
Fast alle Arbeitnehmer und Auszubildenden haben Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen vom Arbeitgeber – in der Regel zwischen sechs und 40 Euro monatlich. AXA und DBV gehören zu den wenigen Anbietern…
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